【公司治理】「企業道德」和ESG中的「公司治理」因素之間存在密切的關係。企業道德是指企業在業務運營中遵循的道德原則和價值觀，包括誠信、公正、責任、透明度和尊重等。
公司治理是指企業內部管理結構和程序，確保企業以責任和透明的方式運營，並保護股東和利益相關方的權益。下面是企業道德和公司治理的關聯點：
- 透明度和責任性：
企業道德要求企業確保透明度和責任性，透明度和責任性的原則包括公開披露信息、建立有效的內部控制和監督機制，以及確保高層管理人員的責任制。
- 董事會結構：
確保董事會成員具有適當的專業知識和經驗，並能夠履行其監督和決策職責。公司治理原則提供了關於董事會結構和職能的指導，以確保有效的監督和決策過程。
- 風險管理：
企業道德要求企業識別和管理風險，包括道德和法律風險。公司治理原則提供了風險管理的框架，包括建立風險管理政策和程序，確保風險的適當評估、監測和控制。
- 股東權益保護：
企業道德要求企業尊重股東權益，包括股東參與和股東治理。公司治理原則保護股東權益的指導，包括股東投票權利、股東信息披露和股東參與公司決策的機會。
2024年3月5日Western Digital 宣布榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為 2024 年全球最具商業道德企業，並成為科技業中連續六年獲此殊榮的五家企業之一。
Western Digital六個重點領域
- 創造安全和健康的工作場所
提供安全和健康的工作環境，並遵守相關的安全和健康法規。我們定期進行風險評估，實施預防措施，並提供必要的培訓和資源，以確保員工的健康和安全。 - 維護勞工權益
尊重勞工的權益，包括組織自由、集體談判權和合理工時。遵守當地勞動法規，確保員工享有合理的工資和福利待遇。 - 避免與童工有關的問題
嚴禁使用童工，並要求供應商也禁止使用童工。我們對供應鏈進行審查和監督，確保符合這一要求。 - 管理供應鏈風險
要求供應商遵守人權政策，並採取措施管理與人權有關的風險。我們合作的供應商必須通過合規審核，並定期接受監督和評估。 - 投訴機制
提供投訴機制，讓員工和其他利益相關者可以匿名舉報違反人權政策的行為。我們將嚴肅處理這些投訴。
- 透明度和報告
定期向董事會和相關利益相關者報告我們在人權方面的進展和挑戰。我們也公開披露我們的人權政策和做法。
Western Digital致力於持續改進人權政策和做法，以確保行為符合最高的道德和法律標準。
在投入ESG（永續發展）的前提下，各企業不斷努力提升商業道德、合規管理和公司治理，作業界的標桿，完善道德規範，以實現優良的企業運營。